南京财经大学公共管理学院现设有劳动与社会保障、行政管理和土地资源与房地产管理系3个教学系。开办劳动与社会保障和行政管理（数字政府方向、智慧国土方向）两个本科专业。学院现有硕士学位授权一级学科（公共管理）1个，硕士专业学位授权点（MPA）1个，同时在应用经济学（劳动经济学方向）和工商管理学（房地产管理学方向）两个学科方向招收学术型硕士研究生。校级研究机构社会保障研究院、政府管理研究中心挂靠公共管理学院，另设江苏政府管理创新培训中心、土地与城乡发展研究中心、公共管理综合实验室等机构。
学院师资力量雄厚。现有教职员工58人，专任教师49名，其中教授6人（其中1名为弹性聘用的海外教授）、副教授22人，教师中具有博士学位者占91.67%，其中2名教师被评为全国优秀MPA教师。近5年，学院教师科研成果丰硕，主持国家社科基金、国家自然科学基金项目24项，其中国家社科重点项目2项，科研经费1000余万元，出版专著10余部，公开发表论文260余篇（SSCI期刊发表论文32篇，CSSCI期刊发表论文185篇，其中权威期刊70余篇）。学院拥有江苏高校哲学社会科学优秀创新团队培育点、江苏高校哲学社会科学重点研究基地各1个。学院获江苏省哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项，教育部教育科学研究优秀成果三等奖2项。到目前为止，学院教师自主开发的18篇公共管理案例被选入中国专业学位教学案例中心案例库。
人才培养凸显特色。学院旨在培养高级管理人才，学院注重对学生感性理解、理性思考、跨领域学习、社会责任感等多方面综合素质培养，不断强化公共管理理论和实务教学，强化学院“大公管”和“大财经”复合型及应用型人才培养特色。
学生综合素质高。学院坚持以育人为中心，以“家国文化”为传承，以“规范化、精细化、个性化”为标准，加强学生管理和素质能力培养。已形成“公辨天下”、“阳光支教”、“公共管理案例大赛”、“房地产营销精英大赛”、“TED峰会”、“关爱抗战老兵”等一批具有影响力的特色活动项目。学生多次在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、全国房地产策划大赛、全国模拟谈判大赛中获奖。劳社保1601班团支部荣获共青团中央“活力团支部”称号。多名学生获得国家奖学金、江苏省优秀学生干部称号。毕业生就业率连续多年达到100%，学生大都进入行政机关、事业单位、金融系统和大中型企业工作；一大批学生毕业后出国到爱丁堡大学、波士顿大学、梅西大学、普渡大学等继续深造；一批又一批毕业生考取中国人民大学、南京大学、中央财经大学、上海财经大学、东南大学等高校的研究生。
劳动与社会保障专业
培养目标
本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养厚基础、强能力、高素质，德智体美劳全面发展，系统掌握管理学、经济学等多学科的理论基础知识，熟练运用公共管理、劳动与社会保障前沿等方法和技术，具有社会责任、国际视野、创新精神和实践能力的复合应用型专业人才。具体如下：
目标1（人文科学素养）：具备理性分析和思考问题，客观看待世界的科学素养。
目标2（职业素养）：具备良好的社会公德、职业道德和公共精神。
目标3（专业理论素养）：具备分析和解决专业问题的知识储备和技能。
目标4（创新开拓精神）：具备积极进取、勇于创新、追求卓越的潜能和心态。
目标5（行业胜任力）：具备从事专业相关领域工作并成为行业翘楚的能力。
就业导向
本专业方向学生的毕业去向主要包括两类，一是攻读经济管理类硕士和博士学位，继续深造。二是到人力资源与社会保障部门、医疗保障局等政府部门从事政策研究和专业技术工作；到企事业单位从事劳动就业管理、社会保险经办、薪酬福利管理、劳动关系协调和处理以及商业性保险运作与管理工作。
核心课程
微观经济学、宏观经济学、统计学、计量经济学、管理学原理、社会学原理、公共经济学、公共管理学、劳动经济学、劳动关系、人力资源开发与管理、数字化与社会保障前沿、数字化人力资源管理、社会保障学、社会保障制度与实务、社会福利与救助、社会保障基金管理、社会保障国际比较、社会研究方法、劳动经济学（双语）、社会保险精算等。
行政管理专业
培养目标
立足于数字时代背景，面向新文科人才培养要求，行政管理专业致力于 培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握现代公共管理理论、方法和技术，能运用本学科的基础理论、专门知识和专业技能，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会发展要求；既有扎实的社会科学基础理论与行政管理专业知识，又有较强的公共事务管理能力和熟练的数字化分析技能；既具有高度社会责任感，又具备良好的科学人文素养和数字素养。毕业后成为能在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门胜任管理或服务工作的复合应用型专业人才。
本专业培养的具体目标如下：
培养目标1：树立坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念；
培养目标2：具备良好的社会公德、职业道德和公共精神；
培养目标3：具备分析和解决专业问题的知识基础和科学素养；
培养目标4：具备国际化视野、创新潜质和终身学习能力；
培养目标5：具备良好的身体素质、心理素质和社会适应能力。
就业导向
行政管理（数字政府方向）专业学生的毕业去向主要包括两类，一是攻读公共管理类硕士学位，继续深造；二是到大数据局、政务服务等政府部门从事智能决策、数字治理与数字标准的政策研究和专业技术工作；到企事业单位从事数字经济分析、数据分析、数字业务优化、经济决策等工作。
行政管理专业（智慧国土方向）学生的毕业去向主要包括两类，一是攻读公共管理类硕士学位，继续深造；二是到政府土地管理局、城市规划部门以及相关国企与民企从事土地评估、土地政策制定、城市发展规划等岗位；到企事业单位担任法律顾问、项目经理或政策分析师等职务，参与土地使用的法律审查、项目协调和政策研究工作。
核心课程
宏观经济学、微观经济学、管理学、金融学、统计学、会计学、政治学、公共经济学、公共管理学、非营利组织管理、公共行政（双语）、政策分析经济学基础、数字政府概论、社会调查与统计软件的使用、数据治理与智慧政府前沿、机器学习与数据挖掘、智能政务（双语）、政务大数据安全管理、大数据分析方法、公共部门人力资源管理、政府绩效管理、公共支出管理、公共项目投资与管理、PPP模拟与演练。
